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1.對(duì)接辦理政府相關(guān)工作，負(fù)責(zé)行政管理工作；2.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；4.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8.幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。（該崗位今年年底投產(chǎn)前，先在湛江學(xué)習(xí)，投產(chǎn)后安排回海南。）任職要求：1.行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4.具備良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備良好的公文寫作能力；6.能接受短期出差。 年齡要求：23-35歲 職能類別：人事主管