職位描述
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崗位職責(zé):
1、規(guī)范所轄區(qū)域現(xiàn)代渠道操作,通過搶占陳列資源、形象建設(shè)和營銷活動推廣樹立產(chǎn)品牌形象;
2、負責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)代渠道重點系統(tǒng)的有序管理,負責(zé)與各相關(guān)賣場進行談判合作工作,并對各門店進行指導(dǎo);
3、協(xié)助營銷總部KA經(jīng)理,對重點客戶進行規(guī)范化管理,并制定相應(yīng)的銷售策略,以達到銷量的提升,擴大市場占有率為目的;
4、月度、季度、年度業(yè)績目標達成,銷售區(qū)域內(nèi)促銷計劃制定、執(zhí)行;
5、價格控制,負責(zé)轄區(qū)重點系統(tǒng)競品信息的收集匯總并分析;
6、所轄區(qū)域客戶合同談判,銷售區(qū)域銷售(銷售、費用、合同、終端陳列情況)數(shù)據(jù)庫建立、數(shù)據(jù)分析和使用及重點客戶檔案完成;
7、根據(jù)銷售區(qū)域KA人員的需求進行培訓(xùn),對各級KA業(yè)務(wù)人員進行評估與考核;
8、銷售區(qū)域KA系統(tǒng)費用預(yù)算、執(zhí)行、控制、管理,各種費用明細、發(fā)展排期的制定并對各項費用的使用進行監(jiān)督和管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉重客系統(tǒng)運營及操作,掌握市場營銷及商務(wù)談判技巧;
2、具有3年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年以上銷售及管理經(jīng)驗或半年以上公關(guān)及財務(wù)管理經(jīng)驗,具備重客系統(tǒng)銷售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具備較強的團隊管理、談判、計劃與組織、業(yè)務(wù)敏銳度及結(jié)果導(dǎo)向能力,具備良好的銷售素質(zhì);
4、能夠適應(yīng)快消品行業(yè)銷售工作節(jié)奏,能夠適應(yīng)出差;
5、針對表現(xiàn)優(yōu)秀者,擇優(yōu)錄用。
1、規(guī)范所轄區(qū)域現(xiàn)代渠道操作,通過搶占陳列資源、形象建設(shè)和營銷活動推廣樹立產(chǎn)品牌形象;
2、負責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)代渠道重點系統(tǒng)的有序管理,負責(zé)與各相關(guān)賣場進行談判合作工作,并對各門店進行指導(dǎo);
3、協(xié)助營銷總部KA經(jīng)理,對重點客戶進行規(guī)范化管理,并制定相應(yīng)的銷售策略,以達到銷量的提升,擴大市場占有率為目的;
4、月度、季度、年度業(yè)績目標達成,銷售區(qū)域內(nèi)促銷計劃制定、執(zhí)行;
5、價格控制,負責(zé)轄區(qū)重點系統(tǒng)競品信息的收集匯總并分析;
6、所轄區(qū)域客戶合同談判,銷售區(qū)域銷售(銷售、費用、合同、終端陳列情況)數(shù)據(jù)庫建立、數(shù)據(jù)分析和使用及重點客戶檔案完成;
7、根據(jù)銷售區(qū)域KA人員的需求進行培訓(xùn),對各級KA業(yè)務(wù)人員進行評估與考核;
8、銷售區(qū)域KA系統(tǒng)費用預(yù)算、執(zhí)行、控制、管理,各種費用明細、發(fā)展排期的制定并對各項費用的使用進行監(jiān)督和管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉重客系統(tǒng)運營及操作,掌握市場營銷及商務(wù)談判技巧;
2、具有3年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年以上銷售及管理經(jīng)驗或半年以上公關(guān)及財務(wù)管理經(jīng)驗,具備重客系統(tǒng)銷售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具備較強的團隊管理、談判、計劃與組織、業(yè)務(wù)敏銳度及結(jié)果導(dǎo)向能力,具備良好的銷售素質(zhì);
4、能夠適應(yīng)快消品行業(yè)銷售工作節(jié)奏,能夠適應(yīng)出差;
5、針對表現(xiàn)優(yōu)秀者,擇優(yōu)錄用。
工作地點
地址:玉林玉州區(qū)玉州區(qū)玉東大道中鼎大廈B座


職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司

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