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【工作內容】
- 負責管理公司的人事外包項目，確保項目按時、按質、按預算完成；
- 制定和實施外包項目的計劃和策略，包括招聘、培訓、績效考核等人力資源相關工作；
- 與客戶保持密切溝通，了解客戶需求，并協調內部資源滿足這些需求；
- 監(jiān)控項目進度，解決項目執(zhí)行過程中出現的問題，保證項目順利進行；
- 對外包團隊進行績效管理和評估，確保外包服務的質量和效率；
- 協調內外部資源，處理突發(fā)事件，確保項目的連續(xù)性和穩(wěn)定性；
- 定期向管理層匯報項目進展情況，提出改進建議。
【任職要求】
- 具備良好的組織、溝通和協調能力，能夠獨立處理復雜問題；
- 熟悉人力資源管理流程，有豐富的人事外包項目管理經驗者優(yōu)先；
- 能夠熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力；
- 具備優(yōu)秀的團隊領導能力和跨部門協作精神；
- 工作認真負責，具有較強的抗壓能力和解決問題的能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護