應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
23年品牌需要快速擴張，需大量引入優秀的門店儲備干部，利用10個月左右周期培養為門店店長
崗位職責：1.確保門店食品安全；
2.負責門店值班管理工作的有效開展；
3.負責門店顧客滿意工作的有效開展，提高服務質量，降低門店差評率；
4.負責門店各項培訓工作落地（新員工、各崗位標準、產品、服務等）
5.負責門店人員排班，確保營運順暢，成本合理；
6.負責門店迎賓選拔、培訓，提高迎賓業務水平及服務質量；
7.負責門店訂貨管理；
8.承接店長分配的其他工作；
崗位要求：
1.具備連鎖餐飲企業1-2年前廳管理崗位經驗；
2.具備相應的數據分析能力，能通過數據分析可找到問題關鍵點，并制定整改方案，提升結果數據；
3.可以獨立妥善解決門店的相關工作與團隊成員相處融洽；
4.對門店員工的招募，干部培養有著自己方式方法；
福利待遇：
固定薪資6000 0-1500績效獎金綜合月收入7000左右
免費提供吃住，月休4天
晉升路徑：
該崗位每3個月會有機會報名店長考核，要求入職10個月內晉升為門店店長。
職位福利：五險一金、包吃、包住
注：聯系我時，請說是在金湖人才網上看到的。
工作地點
地址：南京鼓樓區大觀·天地大觀天地
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
江蘇漢資餐飲管理有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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南京市江寧區鋪崗街418號
