淮安
2.專業面試
專業面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員綜合面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例，確定參加專業面試人員(末位成績并列的應聘者一同進入)。若進入專業面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業面試人選。進入專業面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會保障局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布，進入專業面試人員名單公布后不再遞補。專業面試時間為4月25日，地點及具體時間另行通知。專業面試考生須繳納面試費用100元/人。
進入擬參加專業面試人選范圍內的以及綜合面試成績排名較前的應聘人員，請在綜合面試成績公布后保持聯系方式暢通，以便于及時通知，無法聯系者視為自動放棄。
專業面試采用試講和答辯相結合的方式進行，主要包括以下環節：①備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案。備課時間為1小時。②試講。考生根據設計的教學方案進行試講，試講時間為10分鐘。評委根據考生試講內容和測試標準進行評價打分。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞試講內容、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘，評委根據答辯情況和測試標準進行評價打分。
專業面試總分100分，按照試講成績占70%、答辯成績占30%折算后達70分及以上為合格(成績計算環節保留2位小數，第3位四舍五入)，面試成績當場通知考生。專業面試成績占總成績60%。
(三)體檢和考察
在專業面試成績合格的人員中，按綜合面試成績占40%、專業面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入)。在應聘同崗位專業面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1(總成績相同的，取專業面試成績高者)的比例確定進入體檢人員。
體檢工作由縣教育局統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
由縣教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因考生個人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，在專業面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(四)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙縣人力資源和社會保障局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在專業面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，聘用審批備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
被聘人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按盱眙縣事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
監督電話：
縣紀委：0517-88288609
縣人社局：0517-80910771
縣教育局：13605234110
盱眙中學：0517-88212722
咨詢電話：0517-88213892
本公告由江蘇省盱眙中學負責解釋。
原標題：2018年江蘇省盱眙中學公開招聘教師公告
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2018年江蘇省盱眙中學公開招聘教師考試專業參考目錄.xls
江蘇省盱眙中學公開招聘教師領導小組
2018年4月3日
公告解讀請咨詢電話：0517-89335181
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