招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見《公開招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年7月13日至2003年8月23日期間出生）。《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。

3、具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)以及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

4、下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；半年內(nèi)受過(guò)行政治安處罰；受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；不得應(yīng)聘。

報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名地點(diǎn)：洪澤區(qū)資產(chǎn)公司（東十道12號(hào)原新華書店院內(nèi)）2樓西側(cè)法務(wù)室。

3、報(bào)名時(shí)間：2021年7月13日-2021年8月23日（工作日）

4、報(bào)名須提交的材料：

（1）公開招聘報(bào)名表，并粘貼本人近期免冠2寸證件照。

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件和崗位要求的其他相關(guān)材料，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn)；國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

（3）工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄或單位開具的證明等，時(shí)間截止到2021年7月13日）。

（4）在職人員單位同意報(bào)考證明（如報(bào)名時(shí)不能提供的，須在進(jìn)入面試前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄面試資格）。

（5）本人近期免冠2寸證件照(背面用正楷字注明姓名及報(bào)考崗位代碼)。

5、報(bào)考人員一次只能選報(bào)一個(gè)崗位。

6、報(bào)名及審查通過(guò)，且崗位滿足開考條件的人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間另行通知。

考試與錄用

（一）考試

考試分為筆試和面試。筆試開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)不足開考比例，核減或取消相應(yīng)崗位。

1、筆試：滿分100分，50分以上為合格，內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)；筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須攜帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

2、面試：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

對(duì)明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選)。

面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

3、成績(jī)：在面試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布。

（二）體檢

按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（三）考察

體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。如果考察不合格，取消聘用資格。

（四）遞補(bǔ)

如因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

聘用和管理

經(jīng)考察合格人員，名單在洪澤區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

應(yīng)聘人員成績(jī)當(dāng)年內(nèi)有效，因被聘用人員個(gè)人明確放棄、公示結(jié)果影響聘用、試用期間考核不合格等原因造成招聘崗位出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選），體檢政審合格后遞補(bǔ)聘用。

待遇

詳見《崗位表》，并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘企業(yè)工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系人：張妍王凱

聯(lián)系電話：0517-87218009

監(jiān)督電話：0517-87220885

本公告由淮安市洪澤區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件下載:002018

附件1報(bào)名表.doc

附件2崗位表.xls

原標(biāo)題：淮安市洪澤區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)下屬子公司公開招聘工作人員公告

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