應屆畢業生
學歷不限
最近更新
1137人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述1.制定公司組織績效管理制度規范，參與建立公司內部績效管理體系2.根據公司業務發展狀況，完善績效指標體系，建立健全績效指標庫3.根據公司年度目標，組織各部門梳理、修訂年度績效考核指標4.組織各部門進行年度指標分解，擬定行動計劃（按照公司組織績效年度方案執行）5.跟進各部門行動計劃落地，并協調內部資源解決問題6.審核、匯總月度績效數據，復核各中心的績效考核數據和績效評分，判斷是否合理，并將對各部門績效排名進行強制分布7.完成領導交辦的工作任職資格1.大學本科及以上，人力資源管理或企業管理類專業2.5年以上人事薪酬績效工作經驗，3年以上績效管理經驗3.熟悉組織經營管理，熟悉word、excel、辦公軟件，了解相關規定4.具備良好的公正性、責任心，基本的溝通和協調能力，分析判斷能力、執行力
職能類別：人事總監
關鍵字：績效管理
注：聯系我時，請說是在金湖人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢武漢
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
