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職位描述：
職責描述：
1、負責公司質(zhì)量方針、中長期質(zhì)量目標、年度質(zhì)量目標的策劃與制訂；
2、負責公司質(zhì)量管理體系的建立、推進與維護；
3、負責協(xié)調(diào)公司各個部門按照質(zhì)量體系的要求運作；
4、負責供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量評審、批準認可和供應(yīng)商績效的評價、管理和改進；
5、負責組織對客戶質(zhì)量問題的反饋、調(diào)查、分析、處理等；
6、負責公司內(nèi)部管理評審、體系過程產(chǎn)品內(nèi)部審核的組織和評價；
7、負責組織月度質(zhì)量分析會、管理評審會、重大質(zhì)量問題分析會及質(zhì)量報告；
8、負責項目的前期質(zhì)量策劃；來料、制程、成品的檢驗工作；
9、負責公司質(zhì)量培訓工作，包括質(zhì)量體系、統(tǒng)計工具、崗位技能等，提高公司員工整體的質(zhì)量意識。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，機械及相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上加工制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗，3年以上質(zhì)量經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；
3、精通質(zhì)量管理體系、質(zhì)量控制手段、日常質(zhì)量監(jiān)控及各種質(zhì)量管理工具的運用，有豐富的質(zhì)量制度及作業(yè)流程設(shè)計經(jīng)驗；熟悉機械加工工藝；
4、具有良好的職業(yè)道德，高度的責任感、強有力的領(lǐng)導能力及極強的執(zhí)行力、抗壓能力強、善于人際溝通；