全面負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊;
制定和完善人力資源管理制度及流程,確保符合公司發展戰略;
組織招聘工作,統籌面試、錄用、入職流程,優化人才引進渠道;
開展員工培訓與發展計劃,提升團隊能力與凝聚力;
處理員工關系,協調解決勞動糾紛,維護良好的企業文化;
負責人力資源數據分析,定期提交相關報表,為管理層提供決策支持; 任職要求
1、學歷專業:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先;
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工作經驗:3年以上人力資源工作經驗,其中至少1年以上人事管理崗位經驗;
專業技能:
熟悉勞動法及相關法律法規;
熟練使用辦公軟件及HR系統(如釘釘、SAP、用友等);
具備較強的招聘、培訓或績效管理實操經驗;
個人素質:
溝通協調能力強,具備團隊管理能力;
責任心強,能承受工作壓力;
邏輯清晰,具備數據分析能力。



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制造業
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100-199人
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外商獨資·外企辦事處
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金源路5-2號