職位描述
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人力資本經(jīng)理(Human Capital Manager)***
人力資本經(jīng)理(Human Capital Manager)
職位概述
人力資本經(jīng)理將負責全球辦公室的人力資源管理與行政支持工作,確保辦公室高效運作并打造積極的工作文化。此職位需與新加坡和馬來西亞團隊密切合作,協(xié)調(diào)跨地區(qū)人力與行政事務(wù),協(xié)助團隊整合與管理,并承擔中國辦公室的整體行政管理與后勤安排職責。
主要職責
全球人力資源管理與文化建設(shè):
61 與管理團隊合作,制定并推動公司全球辦公室的企業(yè)文化建設(shè)及員工價值觀。
61 負責設(shè)計并執(zhí)行全球績效評估體系,確保與公司戰(zhàn)略目標一致,推動員工成長與團隊績效。
61 支持全球團隊的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)和員工發(fā)展等工作,推動企業(yè)文化在各地的落地。
61 建立跨文化溝通機制,促進全球各辦公室間的良好互動與合作。
行政管理與支持:
61 統(tǒng)籌管理中國辦公室的行政事務(wù),包括辦公資源、設(shè)備、供應(yīng)商及日常運營支持。
61 負責文檔管理與檔案維護,確保所有行政事務(wù)的合規(guī)性與系統(tǒng)性。
61 安排和協(xié)調(diào)新馬團隊來華訪問的接待與差旅后勤安排。
61 維護良好的辦公環(huán)境,確保辦公室設(shè)施符合公司運營需求。
61 參與預(yù)算編制與基本財務(wù)報銷流程管理,提供必要的數(shù)據(jù)支持。
職位要求
61 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
61 至少3年相關(guān)人力資源或行政管理工作經(jīng)驗,有跨文化團隊協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先。
61 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,富有責任感與親和力。
61 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及辦公行政管理流程。
61 能熟練使用辦公軟件,具備基本財務(wù)知識。
61 中英文書面與口頭溝通能力優(yōu)秀,能作為跨國團隊的溝通橋梁。
人力資本經(jīng)理(Human Capital Manager)
職位概述
人力資本經(jīng)理將負責全球辦公室的人力資源管理與行政支持工作,確保辦公室高效運作并打造積極的工作文化。此職位需與新加坡和馬來西亞團隊密切合作,協(xié)調(diào)跨地區(qū)人力與行政事務(wù),協(xié)助團隊整合與管理,并承擔中國辦公室的整體行政管理與后勤安排職責。
主要職責
全球人力資源管理與文化建設(shè):
61 與管理團隊合作,制定并推動公司全球辦公室的企業(yè)文化建設(shè)及員工價值觀。
61 負責設(shè)計并執(zhí)行全球績效評估體系,確保與公司戰(zhàn)略目標一致,推動員工成長與團隊績效。
61 支持全球團隊的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)和員工發(fā)展等工作,推動企業(yè)文化在各地的落地。
61 建立跨文化溝通機制,促進全球各辦公室間的良好互動與合作。
行政管理與支持:
61 統(tǒng)籌管理中國辦公室的行政事務(wù),包括辦公資源、設(shè)備、供應(yīng)商及日常運營支持。
61 負責文檔管理與檔案維護,確保所有行政事務(wù)的合規(guī)性與系統(tǒng)性。
61 安排和協(xié)調(diào)新馬團隊來華訪問的接待與差旅后勤安排。
61 維護良好的辦公環(huán)境,確保辦公室設(shè)施符合公司運營需求。
61 參與預(yù)算編制與基本財務(wù)報銷流程管理,提供必要的數(shù)據(jù)支持。
職位要求
61 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
61 至少3年相關(guān)人力資源或行政管理工作經(jīng)驗,有跨文化團隊協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先。
61 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,富有責任感與親和力。
61 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及辦公行政管理流程。
61 能熟練使用辦公軟件,具備基本財務(wù)知識。
61 中英文書面與口頭溝通能力優(yōu)秀,能作為跨國團隊的溝通橋梁。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)粵海天地
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職位發(fā)布者
張壽紅HR
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
-
中外合資(合資·合作)
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中山南路589號外企德科大廈
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