新能源業(yè)務(wù)總監(jiān)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新能源車輛塊挖掘市場(chǎng)及客戶需求,制定對(duì)應(yīng)新能源車運(yùn)營(yíng)落地解決方案,同時(shí)建立運(yùn)力產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)模型,并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制,并能定期在中心內(nèi)分享成功產(chǎn)品/案例/方案;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶調(diào)研與在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的客情維護(hù):
3、負(fù)責(zé)新能源重卡項(xiàng)目體系搭建,建立健全標(biāo)準(zhǔn)化的制度、流程、崗位職責(zé)及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn):
4、負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)建設(shè),牽頭技術(shù)需求對(duì)接及溝通,推動(dòng)功能上線運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)、金融、充換電建設(shè)聯(lián)絡(luò)協(xié)同及車輛資產(chǎn)管理;
6、負(fù)責(zé)車輛管理、維保、處置等車輛全生命周期服務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析處理工作,建立業(yè)財(cái)模型,把控風(fēng)險(xiǎn);
8、參與部門復(fù)盤工作推進(jìn),發(fā)現(xiàn)工作中的問題,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化工作流程。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,物流、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè);
2、10年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),
3、熟悉新能源重卡行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程與管控要點(diǎn);
4、具備較強(qiáng)的操盤能力和數(shù)據(jù)分析能力。
1、負(fù)責(zé)新能源車輛塊挖掘市場(chǎng)及客戶需求,制定對(duì)應(yīng)新能源車運(yùn)營(yíng)落地解決方案,同時(shí)建立運(yùn)力產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)模型,并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制,并能定期在中心內(nèi)分享成功產(chǎn)品/案例/方案;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶調(diào)研與在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的客情維護(hù):
3、負(fù)責(zé)新能源重卡項(xiàng)目體系搭建,建立健全標(biāo)準(zhǔn)化的制度、流程、崗位職責(zé)及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn):
4、負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)建設(shè),牽頭技術(shù)需求對(duì)接及溝通,推動(dòng)功能上線運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)、金融、充換電建設(shè)聯(lián)絡(luò)協(xié)同及車輛資產(chǎn)管理;
6、負(fù)責(zé)車輛管理、維保、處置等車輛全生命周期服務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析處理工作,建立業(yè)財(cái)模型,把控風(fēng)險(xiǎn);
8、參與部門復(fù)盤工作推進(jìn),發(fā)現(xiàn)工作中的問題,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化工作流程。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,物流、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè);
2、10年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),
3、熟悉新能源重卡行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程與管控要點(diǎn);
4、具備較強(qiáng)的操盤能力和數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
地址:南京建鄴區(qū)南京市建鄴區(qū)白龍江東街22號(hào)藝樹家工場(chǎng)6樓


職位發(fā)布者
王先生HR
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