應屆畢業生
學歷不限
最近更新
681人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、負責根據集團發展戰略和人力資源戰略，制訂關鍵人才培訓計劃并實施；
2、負責集團員工學習發展地圖建設；
3、負責開展以提升組織效能為目標的培訓項目；
4、負責開展培訓效果效率的評估；
5、協助開發學習技術、教學工具和培訓效果評估工具；
6、協助開展集團組織效能和人員效能的分析工作；
7、協助開展集團培訓能力的研究和建設，以及內訓師隊伍的搭建和培養。
任職要求:
1、碩士學歷，人力資源管理、工商管理、應用心理學相關專業優先考慮；
2、1年或以上工作經驗，優秀的應屆畢業生亦可考慮；
3、了解人力資源管理的理論知識、工具方法、心理學知識；
4、有一定的文字功底，掌握一定的數據統計工具和方法；
5、具有較強的溝通和協調能力，邏輯能力強。
注：聯系我時，請說是在金湖人才網上看到的。
工作地點
地址：云浮云城區日立電梯
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
沙女士/..HR
日立電梯(中國)有限公司
-
電子技術·半導體·集成電路
-
1000人以上
-
中外合資（合資·合作）
-
廣州市天河北路233號中信廣場辦公樓62樓
