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崗位職責：
1、負責員工招聘、面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理；
2、員工花名冊更新，員工檔案管理；協(xié)助項目負責人做好突發(fā)事故等異常事故的處理；
3、負責員工的考勤統(tǒng)計、薪資核算、對接過社保事宜及有社保柜臺對接經(jīng)驗；
4、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護好合作關(guān)系；
5、完成領(lǐng)導交代的其他臨時性工作
任職資格：
1、大專及以上學歷，2年及以上甲方或乙方人事工作經(jīng)驗；
2、機械、電氣類或非標設(shè)備類工廠甲方人事工作經(jīng)驗佳；
3、溝通能力強，靈活開朗，抗壓性強。

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