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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司人力資源目標(biāo)，參與制定和優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系政策及流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、預(yù)防及勞動(dòng)爭議管理，參與處理勞動(dòng)仲裁與訴訟事務(wù)； 3.負(fù)責(zé)處理員工沖突、投訴、違紀(jì)、解除及工傷事故處理等； 4.定期組織公司內(nèi)部人事政策解答與相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上大型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系模塊，熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)； 3.熟悉勞動(dòng)爭議應(yīng)對(duì)措施與處理流程，能獨(dú)立處理勞動(dòng)關(guān)系事件； 4.具備較高的工作主動(dòng)性.執(zhí)行力及敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)； 5.具備良好的人際交際.溝通及談判能力；