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工作職責(zé)
1、制度流程建設(shè)：熟悉了解商超促銷員的用人模式，以甲方身份統(tǒng)籌商超促銷員管理，制定促銷員用工標(biāo)準(zhǔn)和管理流程；
2、運(yùn)營管理：確保品牌方促銷員順利進(jìn)行業(yè)務(wù)承接，保障促銷員工作指標(biāo)的整體達(dá)成；能夠針對促銷員的服務(wù)品質(zhì)達(dá)成情況進(jìn)行分析，通過不斷優(yōu)化流程；
3、內(nèi)外協(xié)同：做好內(nèi)外部協(xié)同，通過資源整合，推動(dòng)達(dá)到更好的交付結(jié)果；
4、參與商務(wù)管理：能夠結(jié)合促銷員交付的實(shí)際情況建立更合理的商務(wù)方案考核點(diǎn)，進(jìn)行商務(wù)方案優(yōu)化以達(dá)到交付質(zhì)量及成本平衡。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，5年以上BPO/RPO/兼職工管理經(jīng)驗(yàn)，管理過200人以上兼職用工項(xiàng)目；
2、具備服務(wù)質(zhì)量分析改善能力及溝通談判能力；
3、對于服務(wù)體驗(yàn)有自己的追求和堅(jiān)持；
4、能夠接受出差。