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崗位/角色價值定位：

作為基地內部物流的最高管理者，對整個基地的內部物流績效表現負責，包括人員管理，日常的運營管理，按照公司的流程執行基地指令，服務于生產，順利完成交付任務。保證物流系統的運作安全、合規。

工作職責：

1. 人員管理：

a) 對人員進行甄別和篩選，根據現場的運營情況，合理的分配人力資源；

b) 控制人員管理方面的各項運營成本；

c) 對部門內部員工建立崗位職責，實施定崗定責的管理制度，進行月度績效考核；

2. 運營管理：

a) 對部門的整體運營指標負責，包括安全、KPI、成本、效率等；

b) 制定部門內完善本團隊工作制度，管理辦法，建立規范的運營報表；

c) 負責運營效率、成本、流程改善方面統計、分析、改進；

d) 協調公司部門間的日常事務，并對緊急及重大問題進行升級；

e) 對物流制費成本進行優化；

f) 配合總部完成物流優化解決方案，包括系統、流程優化；

g) 制定內部物流的年度工作計劃，編制并規范執行部門年度預算；

作為部門內的安全第一負責人，對內部運作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負責。

資質要求：（基線要求）

1. 專業基礎知識：本科或以上學歷，物流管理類等相關專業畢業；

2. 核心能力：

a) 專業理念系統、先進，有很強的代表性和前瞻性；

b) 熟悉物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業管理等，熟悉倉庫與運輸作業流程；

c) 具備較強的語言溝通能力、組織協調能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；

d) 具較強的抗壓能力，能接受挑戰，具備較好的應變及解決問題的能力；

e) 熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能；

f) 能熟練操作物流相關軟件，如SAP、ERP等。

3. 工作經驗：至少有10年以上相關工作經驗，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產經驗；

其他特殊資格/條件的補充要求：無。