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4000元以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
江蘇太古可口可樂(lè)飲料有限公司 最近更新 2161人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)
1. 熟悉太古飲料《企業(yè)行為守則》、《采購(gòu)政策及采購(gòu)流程手冊(cè)》、裝瓶廠采購(gòu)政策、審批授權(quán)表及相關(guān)規(guī)章、制度。嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行日常采購(gòu)行為。
2. 供應(yīng)商選擇:確認(rèn)采購(gòu)需求,尋找供應(yīng)源,保證物料/服務(wù)質(zhì)量,縮短采購(gòu)周期,降低采購(gòu)成本。
3. 簽樣:提供實(shí)物樣、效果圖、設(shè)計(jì)方案等,與業(yè)務(wù)需求部門(或品控)確認(rèn)并簽樣。
4. 采購(gòu)申請(qǐng)審批:按照審批授權(quán)表規(guī)定執(zhí)行。
5. 采購(gòu)協(xié)議簽署:按照采購(gòu)政策規(guī)定及法務(wù)等部門建議執(zhí)行,努力降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。
6. 訂單審批、確認(rèn)及到貨跟進(jìn):按照采購(gòu)政策規(guī)定執(zhí)行。要求:執(zhí)行分配指引,合理控制原材料庫(kù)存。
7. 報(bào)賬及對(duì)賬:按照采購(gòu)政策規(guī)定執(zhí)行,配合財(cái)務(wù)與供應(yīng)商的對(duì)賬工作。
8. 供應(yīng)商評(píng)估:按照采購(gòu)政策規(guī)定提供真實(shí)、合理的評(píng)估結(jié)果。
9. 供應(yīng)商記錄:妥善保留可口可樂(lè)認(rèn)可供應(yīng)商清單,定期更新供應(yīng)商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等基礎(chǔ)信息。
10. 數(shù)據(jù)提供:配合SBCS及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的歷史采購(gòu)信息。
11. 支持其他功能組業(yè)務(wù),360° 滿意。
任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、物流管理、金融會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2. 品德優(yōu)良、忠實(shí)可靠、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
3. 良好地溝通和協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及服務(wù)意識(shí),快速反應(yīng)能力。
4. 熟悉采購(gòu)基本流程;熟悉質(zhì)量、環(huán)保及安全體系標(biāo)準(zhǔn)。
5. 有一定的英文讀寫能力。
6. 有外資企業(yè)相關(guān)采購(gòu)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP操作系統(tǒng)者優(yōu)先。
福利待遇
具備競(jìng)爭(zhēng)力且高于同業(yè)水平的全面薪酬體系,包含貨幣化激勵(lì)及非貨幣化回報(bào)。
各類激勵(lì)獎(jiǎng)金及津貼、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、并給予年度調(diào)薪及長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)發(fā)放;合法合規(guī)足額繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金,并為每位員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策,近100%的管理崗位通過(guò)內(nèi)部晉升,推動(dòng)員工持續(xù)成長(zhǎng)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類信息查詢
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在金湖人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:南京浦口區(qū)江北新區(qū)新科二路26號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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