應屆畢業生
本科
2025-05-05 04:28:15
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責：
1、根據組織的戰略及發展現狀，通過組織診斷、人才盤點、任職資格管理等多種方法，對組織設計、發展、優化提供高可行性的解決方案并推動實施；
2、基于業務發展規劃需要，推動組織診斷的相關工作，包括調研、數據分析等，針對組織能力發展的重難點問題進行分析、方案輸出及推動落地；
3、推動核心群體人才盤點工作，完善后備人才的梯隊建設方案，跟蹤培養效果及結果應用；
4、組織推動職級評定、敬業度調研等相關組織發展工作，支持人才升級、組織轉型；
5、負責任職資格體系管理，分類分級構建任職資格管理標準、明確評估主體、流程及機制，以職業化標準牽引員工的自我成長，進行促進企業的可持續發展；
6、 與hrbp團隊及業務部門協同，對組織和業務問題進行深入研究，促進組織變革與業務發展；
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源或者管理學等相關專業；
2、6年以上大型企業人才或組織發展工作或知名咨詢公司的相關工作經驗，對人才發展和組織發展的方法論有深入理解；
3、具備良好的溝通和協作能力，能夠快速響應并準確把握分析需求，善于研究分析、提煉總結，有較強的項目管理能力、極強的保密意識和良好的職業道德；
4、具備有效推動或成功實施組織和人才發展項目經驗者優先。
注：聯系我時，請說是在金湖人才網上看到的。
工作地點
地址：佛山順德區佛山-順德區美的全球創新中心
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職位發布者
HR
美的電器集團
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制造業
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1000人以上
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私營·民營企業
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廣東省佛山市順德區北滘鎮美的大道6號美的總部大樓
