應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-04-29 13:33:50
1604人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1)過程質(zhì)量風(fēng)險識別及應(yīng)對措施制訂；
2)協(xié)助部門經(jīng)理制定過程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并不斷改進(jìn)優(yōu)化；
3)監(jiān)督組織LQC對相關(guān)工序進(jìn)行全檢；
4)組織IPQC對生產(chǎn)工序進(jìn)行質(zhì)量抽檢，對首件檢驗結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)；
5)對各道工序作業(yè)進(jìn)行稽核，確保按規(guī)范要求進(jìn)行操作；
6)在產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的工序異常情況，及時進(jìn)行分析，必要時組織車間、生產(chǎn)技術(shù)部、研發(fā)部人員共同解決問題；
7)定期進(jìn)行質(zhì)量問題統(tǒng)計分析，組織相關(guān)人員提出過程質(zhì)量改善措施；
8)監(jiān)督IPQC對檢驗記錄,原始檢驗依據(jù),異常的反饋及處置記錄及時整理、規(guī)范存檔（保存3年以上）；
9)督促檢驗員做好IPQC區(qū)域6S維護(hù)；
1)按照次品管理制度，監(jiān)督并考核次品管理員的執(zhí)行狀況
10)提出過程管制團(tuán)隊的人員配置方案及進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)；
11)每周組織過程管制相關(guān)會議；
12)對團(tuán)隊成員進(jìn)行技能培訓(xùn)，績效考核，提升團(tuán)隊整體水平。
任職資格：
專科以上學(xué)歷，熟悉ISO質(zhì)量管理體系，有日資、臺資企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2)協(xié)助部門經(jīng)理制定過程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并不斷改進(jìn)優(yōu)化；
3)監(jiān)督組織LQC對相關(guān)工序進(jìn)行全檢；
4)組織IPQC對生產(chǎn)工序進(jìn)行質(zhì)量抽檢，對首件檢驗結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)；
5)對各道工序作業(yè)進(jìn)行稽核，確保按規(guī)范要求進(jìn)行操作；
6)在產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的工序異常情況，及時進(jìn)行分析，必要時組織車間、生產(chǎn)技術(shù)部、研發(fā)部人員共同解決問題；
7)定期進(jìn)行質(zhì)量問題統(tǒng)計分析，組織相關(guān)人員提出過程質(zhì)量改善措施；
8)監(jiān)督IPQC對檢驗記錄,原始檢驗依據(jù),異常的反饋及處置記錄及時整理、規(guī)范存檔（保存3年以上）；
9)督促檢驗員做好IPQC區(qū)域6S維護(hù)；
1)按照次品管理制度，監(jiān)督并考核次品管理員的執(zhí)行狀況
10)提出過程管制團(tuán)隊的人員配置方案及進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)；
11)每周組織過程管制相關(guān)會議；
12)對團(tuán)隊成員進(jìn)行技能培訓(xùn)，績效考核，提升團(tuán)隊整體水平。
任職資格：
專科以上學(xué)歷，熟悉ISO質(zhì)量管理體系，有日資、臺資企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在金湖人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南通如東縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)新區(qū)黃山路西側(cè)金沙江路128號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
恒輝
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房地產(chǎn)服務(wù)
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500-999人
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河南省新鄭市龍湖鎮(zhèn)正商智慧城
