應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述:
1、全面負責公司人力資源的戰略規劃及實施工作
2、組織制定和完善公司的人力資源管理政策與制度并監督執行
3、根據公司業務發展情況,完善人員結構配置和優化方案,建立高效的人才梯隊儲備機制
4、進行人力資源需求分析,提出合理建議
5、統籌規劃人力資源項目開發計劃,對各項人力業務指標達成情況進行監控和分析,為公司提供有效的解決方案
6、協調公司內部各部門間的溝通關系,做好團隊建設、員工培訓等管理工作
7、負責日常考勤管理,薪資績效體系的搭建與調整
8、負責完成領導交辦的其他事宜
職位要求:
1.本科及以上學歷,年齡40歲以下
2.有十年以上大型企業hrd或集團總部hr管理經驗,具備大型企業集團化hr體系構建經驗
3.有較強的溝通能力和組織協調能力,能夠承擔較大的工作壓力
4.具備良好的職業素養,責任心強,正直誠信,能長期保持自我成長和發展的心態
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在金湖人才網上看到的。
工作地點
地址：淮安清江浦區淮安-清江浦區淮安茂業時代廣場30樓3009
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
