職位描述
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工作職責:
1.負責團隊人才梯隊搭建, 創新思維提升, 對照工作計劃, 檢查和考核員工執行狀況, 培養團隊精神
2.NUDD,競品分析、innovation等,對板端設計進行優化
3.主板G2G 零件數優化
4.內部標準化建設及培訓
5.主板易制造性設計標準
6.NPI設計issue分析,改善
任職資格:
1.本科以上學歷
2.7年以上相關行業經驗, 3年以上管理經驗
3.PCB板端設計優化經驗,熟練掌握PCB設計的各個環節的工藝/設計要求
4.熟練掌握allegro,CAM350 等專業軟件
5.能熟練使用各種辦公軟件,具有較強的口頭和書面表達能力及人際交往能力
1.負責團隊人才梯隊搭建, 創新思維提升, 對照工作計劃, 檢查和考核員工執行狀況, 培養團隊精神
2.NUDD,競品分析、innovation等,對板端設計進行優化
3.主板G2G 零件數優化
4.內部標準化建設及培訓
5.主板易制造性設計標準
6.NPI設計issue分析,改善
任職資格:
1.本科以上學歷
2.7年以上相關行業經驗, 3年以上管理經驗
3.PCB板端設計優化經驗,熟練掌握PCB設計的各個環節的工藝/設計要求
4.熟練掌握allegro,CAM350 等專業軟件
5.能熟練使用各種辦公軟件,具有較強的口頭和書面表達能力及人際交往能力
工作地點
地址:合肥肥西縣聯寶(合肥)電子科技有限公司


職位發布者
HR
電子科技有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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100-199人
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私營·民營企業
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宿遷沭陽經濟開發區