職位描述
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工作職責
1. 負責執(zhí)行公司,部門有關安全、職業(yè)健康,環(huán)境衛(wèi)生要求,并反饋改進的建議。
2. 根據(jù)設備電器維修手冊、工程師指導及SOP文件對生產設備,并及時反饋設備運行狀態(tài)的有關信息。
3. 負責向主管反映電器日常設備備件更換。
4. 做好生產設備電器日常維護保養(yǎng)、大修工作。
5. 嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。
6. 對自己的安全行為及結果負完全責任。
7. 及時發(fā)現(xiàn)生產過程中的品質缺陷及設備的突發(fā)故障,并及時向QC及領班或工程師反饋。
8. 負責夜班時對空壓、制冷、制熱設備的啟停機的正常操作、溫度及壓力調整、簡單故障排除,并記錄相關報表信息。
9. 負責夜班時對配電房設備的巡檢及記錄相關報表信息,并在出現(xiàn)異常時及時反饋。
任職資格
1,年齡:35歲及以下;
2,學歷:本科及以上;
3,專業(yè):電氣相關專業(yè);
4,證書:電工證;
5,能適應倒班;
福利待遇
在這里您將獲得 工作環(huán)境: 暖心、人性、充滿人文關懷; 薪資福利: 具競爭力且高于同業(yè)水平,25日準時發(fā)當月工資,社保、公積金、商業(yè)險(含家屬),且合法合規(guī)全面繳險交金; 銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪,長期服務獎; 各項補貼如(交通、通訊、出差、誤餐、高溫); 發(fā)放工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假以及其他福利假; 各種節(jié)日、生日福利、年度旅游、參加公司組織的各項活動; 職業(yè)發(fā)展 各種培訓以及貼身帶教輔導,幫助員工迅速成長并提高業(yè)績; 跨區(qū)域、跨省份的工作、調派機會,不設限的晉升平臺(公司總經理或者更高)
1. 負責執(zhí)行公司,部門有關安全、職業(yè)健康,環(huán)境衛(wèi)生要求,并反饋改進的建議。
2. 根據(jù)設備電器維修手冊、工程師指導及SOP文件對生產設備,并及時反饋設備運行狀態(tài)的有關信息。
3. 負責向主管反映電器日常設備備件更換。
4. 做好生產設備電器日常維護保養(yǎng)、大修工作。
5. 嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。
6. 對自己的安全行為及結果負完全責任。
7. 及時發(fā)現(xiàn)生產過程中的品質缺陷及設備的突發(fā)故障,并及時向QC及領班或工程師反饋。
8. 負責夜班時對空壓、制冷、制熱設備的啟停機的正常操作、溫度及壓力調整、簡單故障排除,并記錄相關報表信息。
9. 負責夜班時對配電房設備的巡檢及記錄相關報表信息,并在出現(xiàn)異常時及時反饋。
任職資格
1,年齡:35歲及以下;
2,學歷:本科及以上;
3,專業(yè):電氣相關專業(yè);
4,證書:電工證;
5,能適應倒班;
福利待遇
在這里您將獲得 工作環(huán)境: 暖心、人性、充滿人文關懷; 薪資福利: 具競爭力且高于同業(yè)水平,25日準時發(fā)當月工資,社保、公積金、商業(yè)險(含家屬),且合法合規(guī)全面繳險交金; 銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪,長期服務獎; 各項補貼如(交通、通訊、出差、誤餐、高溫); 發(fā)放工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假以及其他福利假; 各種節(jié)日、生日福利、年度旅游、參加公司組織的各項活動; 職業(yè)發(fā)展 各種培訓以及貼身帶教輔導,幫助員工迅速成長并提高業(yè)績; 跨區(qū)域、跨省份的工作、調派機會,不設限的晉升平臺(公司總經理或者更高)
工作地點
地址:珠海斗門區(qū)新科二路26號


職位發(fā)布者
HR
江蘇太古可口可樂飲料有限公司

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