職位描述
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崗位職責:
1、市場洞察及分析:
市場掌控能力強,有效收集整理區(qū)域市場基礎信息(GDP、人口、住宅小區(qū)、消費特性)、競品布局、物業(yè)結構及區(qū)域經(jīng)銷商的門店運營情況,對信息進行整理、分析、判斷,洞察區(qū)域市場的渠道機會點,制定區(qū)域性渠道策略;
2、渠道規(guī)劃與布局:
結合區(qū)域特性制1-3年渠道發(fā)展規(guī)劃:并按照規(guī)劃節(jié)奏協(xié)同業(yè)務人員推進執(zhí)行;
3、空白市場開拓:
較強的區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)空白市場開拓能力,走訪空白市場、拜訪家居建材及其他行業(yè)經(jīng)銷商,儲備甄選意向經(jīng)銷商,協(xié)助經(jīng)銷商做品牌經(jīng)營分析、位置布局及經(jīng)營規(guī)劃指導;
4、新渠道探索:
合理分析渠道布局及前瞻性地預測市場發(fā)展趨勢,提前做出籌劃布局,結合區(qū)域特性探索不同類別渠道的模式(蘇寧店、商超店、萬達店、樣板間等);
5、渠道檔案建立與運用:
合理分析城市經(jīng)營是否存在風險,及時發(fā)現(xiàn)渠道問題,進行渠道維護。建立區(qū)域經(jīng)銷商檔案,尤其針對膠著型、落后型城市的經(jīng)銷商儲備,為優(yōu)化結構儲備客戶;
6、渠道相關流程掌握度:
熟悉各項渠道政策,了解相關系統(tǒng)操作流程,提升業(yè)務受理的效率,有效組織招商會,協(xié)同新商面試、新店開業(yè)等相關工作(下單、裝修跟進、款項跟進、擺場協(xié)同事宜等),保證新開門店存活率。
任職要求:
學歷要求:大專
專業(yè)知識:可熟練使用OFFICE辦公軟件;
工作經(jīng)驗:有3-5年家居行業(yè)經(jīng)驗和物業(yè)渠道經(jīng)驗;
技能技巧:可熟練使用OFFICE辦公軟件,C1以上駕照,駕齡2年以上,可適應省內(nèi)短期自駕出差;
素質(zhì)要求:有較強的團隊意識及良好的職業(yè)道德,具有組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
1、市場洞察及分析:
市場掌控能力強,有效收集整理區(qū)域市場基礎信息(GDP、人口、住宅小區(qū)、消費特性)、競品布局、物業(yè)結構及區(qū)域經(jīng)銷商的門店運營情況,對信息進行整理、分析、判斷,洞察區(qū)域市場的渠道機會點,制定區(qū)域性渠道策略;
2、渠道規(guī)劃與布局:
結合區(qū)域特性制1-3年渠道發(fā)展規(guī)劃:并按照規(guī)劃節(jié)奏協(xié)同業(yè)務人員推進執(zhí)行;
3、空白市場開拓:
較強的區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)空白市場開拓能力,走訪空白市場、拜訪家居建材及其他行業(yè)經(jīng)銷商,儲備甄選意向經(jīng)銷商,協(xié)助經(jīng)銷商做品牌經(jīng)營分析、位置布局及經(jīng)營規(guī)劃指導;
4、新渠道探索:
合理分析渠道布局及前瞻性地預測市場發(fā)展趨勢,提前做出籌劃布局,結合區(qū)域特性探索不同類別渠道的模式(蘇寧店、商超店、萬達店、樣板間等);
5、渠道檔案建立與運用:
合理分析城市經(jīng)營是否存在風險,及時發(fā)現(xiàn)渠道問題,進行渠道維護。建立區(qū)域經(jīng)銷商檔案,尤其針對膠著型、落后型城市的經(jīng)銷商儲備,為優(yōu)化結構儲備客戶;
6、渠道相關流程掌握度:
熟悉各項渠道政策,了解相關系統(tǒng)操作流程,提升業(yè)務受理的效率,有效組織招商會,協(xié)同新商面試、新店開業(yè)等相關工作(下單、裝修跟進、款項跟進、擺場協(xié)同事宜等),保證新開門店存活率。
任職要求:
學歷要求:大專
專業(yè)知識:可熟練使用OFFICE辦公軟件;
工作經(jīng)驗:有3-5年家居行業(yè)經(jīng)驗和物業(yè)渠道經(jīng)驗;
技能技巧:可熟練使用OFFICE辦公軟件,C1以上駕照,駕齡2年以上,可適應省內(nèi)短期自駕出差;
素質(zhì)要求:有較強的團隊意識及良好的職業(yè)道德,具有組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)顧家大廈


職位發(fā)布者
HR
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