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崗位職責：
1.研究、梳理和完善集團不同發展階段的企業文化理念體系與行為規范體系；
2.研究企業文化測評的工具與方法，定期或根據公司要求對企業文化進行診斷；
3.建立并完善企業文化宣傳平臺；根據企業文化建設規劃，制定具體的企業文化推廣方案；落實企業文化在總部、地區的落地及價值觀的組織設計、運行機制和推廣應用工作；
4.策劃和實施企業文化專題活動，并對活動效果進行評估；根據順豐的價值觀，挖掘、采集典型的企業文化案例與故事，并及時策劃宣傳；
5.研究、分析行業內外的企業文化建設狀況與發展趨勢,撰寫相關報告；組織全網進行企業文化建設稽查，撰寫稽查報告，確保企業文化建設各項措施得到有效執行。
任職資格：
1.本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業集團企業文化建設項目工作經驗優先；
2.熟悉企業文化建設的全過程及各環節的工作；
3.具有較強的寫作能力、分析能力、歸納總結能力，善于觀察、思考和鑒別企業文化現象；
4.具有較強的溝通能力。
相關福利：
購買五險一金、工作餐補、員工活動經費、開工利是福利、傳統節日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。