應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
556人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、獨立對接業(yè)務部門進行人才需求分析，完成崗位招聘交付任務；
2、組織實施各類人才的甄別和選拔，開展目標人才的挖掘及面試全流程管理（包括但不限于簡歷篩選，實施面試、評價、甄選、談薪、錄用審批、背景調查工作）；
3、盤活招聘資源，通過人才庫建設和人才地圖積累，招聘渠道的開發(fā)、維護、拓展等，確保招聘資源能有效滿足業(yè)務需求；
4、深入了解外部人才市場，進行信息收集分析，為業(yè)務人才盤點、人才梯隊建設，以及高潛質人才的引進、培養(yǎng)、選拔、測評、融入與培養(yǎng)提供參考性建議；
5、負責招聘相關的項目工作（校招項目、社招專項等）；
6、領導交代的其它任務。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，專職招聘工作經(jīng)驗不低于2年
2. 有過大中型科技類公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有獵頭工作經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮
3. 掌握良好的面試及人才測評方法，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力。
4. 優(yōu)秀的分析解決問題，優(yōu)秀溝通表達能力；有較好的自我驅動及抗壓能力，責任心強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、獨立對接業(yè)務部門進行人才需求分析，完成崗位招聘交付任務；
2、組織實施各類人才的甄別和選拔，開展目標人才的挖掘及面試全流程管理（包括但不限于簡歷篩選，實施面試、評價、甄選、談薪、錄用審批、背景調查工作）；
3、盤活招聘資源，通過人才庫建設和人才地圖積累，招聘渠道的開發(fā)、維護、拓展等，確保招聘資源能有效滿足業(yè)務需求；
4、深入了解外部人才市場，進行信息收集分析，為業(yè)務人才盤點、人才梯隊建設，以及高潛質人才的引進、培養(yǎng)、選拔、測評、融入與培養(yǎng)提供參考性建議；
5、負責招聘相關的項目工作（校招項目、社招專項等）；
6、領導交代的其它任務。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，專職招聘工作經(jīng)驗不低于2年
2. 有過大中型科技類公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有獵頭工作經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮
3. 掌握良好的面試及人才測評方法，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力。
4. 優(yōu)秀的分析解決問題，優(yōu)秀溝通表達能力；有較好的自我驅動及抗壓能力，責任心強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在金湖人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都青羊區(qū)青羊工業(yè)園T1 智明達
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
