發布：2019-02-14 08:30:51 關注：42856次
一、學校簡介
南京航空航天大學金城學院是南京航空航天大學聯合社會力量于1999年經原中國航空工業總公司和江蘇省教育委員會批準成立的公有民辦二級學院，2004年經教育部批準，學院改制為獨立學院。
學院現設有機電工程與自動化學院、信息工程學院、航空運輸與工程學院、國際商學院、藝術與傳媒學院、基礎教學部等6個本科教學單位。
學院近幾年先后獲得全國“先進獨立學院”、“中國民辦高等教育優秀院校”、江蘇省“最具競爭力獨立學院”等榮譽稱號。
根據工作需要，現面向社會招聘以下崗位人員。
二、招聘崗位、人數、招聘條件及要求
| 崗位 | 類別 | 招聘人數 | 招聘條件 | 入職類別 |
| 基建 處 | 電器 工程 主管 | 1 | 1、大專以上學歷，自動化、電氣自動化等相關專業； 2、在工程設計、施工單位有5年以上工程實踐經驗者優先； 3、熟悉電氣專業相關設計施工規范； 4、適應能力強，有責任感，具有團隊意識和良好的溝通協調能力； 5、具有較強的組織能力，吃苦耐勞精神。 | a類 |
| 土建 水暖 工程 主管 | 2 | 1、大專以上學歷，自動化、電氣自動化等相關專業； 2、在工程設計、施工單位有5年以上工程實踐經驗者優先； 3、熟悉土建、水、暖專業相關設計和建設規范； 4、適應能力強，有責任感，具有團隊意識和良好的溝通協調能力； 5、具有較強的組織能力，吃苦耐勞精神。 | a類 | |
| 基建 處長 | 1 | 1、在學校董事會、黨委和分管校長的領導下，主持基建處全面工作。 2、負責向學校提供工程建設方面重大問題的決策依據，組織建設規劃的設計與實施。 3、負責基建處各種合同、協議的簽訂及管理工作，負責全?；窘ㄔO資金的管理和使用。 4、負責基建處工作計劃、工作總結、工作程序、規章制度的制訂、修訂。 5、負責工程質量、造價、進度、設備、材料采購、安全生產和文明施工等綜合管理工作。負責基建處人員的工作分工及日常管理工作。 6、負責組織工程的竣工驗收工作，督促辦理竣工資料的整理、歸檔、備案、竣工決算的審核及工程保修等工作。 7、負責基建工程現場協調管理工作。負責對外及校內其他部門之間的協調工作。 | a類 | |
| 維修 中心 | 維修 班 長、 維修 工 | 4 | 1、有水、電、泥瓦、木工工作經驗3年以上； 2、年齡不超過50周歲，男性； 3、具有較好的溝通協調能力； 4、有專業技能證書者優先； 5、具有較強的組織能力，吃苦耐勞精神。 | 工勤崗 |
| 資產 中心 | 資產 管理 員 | 1 | 1、本科以上學歷，管理相關專業； 2、能熟練使用office、資產管理等辦公軟件； 3、溝通能力強，有一定的文字表達能力及組織、協調能力，了解資產管理工作的流程，有較強責任心和認真度； 4、負責帳內、外資產實物管理及建立資產管理平臺，確保帳內、外資產的安全及有效使用； 5、負責新購資產的入庫、驗收、交付，確保賬物的一致性，并及時歸檔資料； 6、負責資產轉移、調撥、報廢工作，做好變更記錄，以保證資產 賬務一致性，確保變更可追溯性； 7、負責資產臺帳管理，保證賬務處理及盤點的及時性、準確性，確保帳、卡、物三者一致，確保明確資產實物的使用責任人； 8、負責定期盤點閑置資產，賬務核查，確保閑置資產的有效性及提高資產的合理利用率。 | a類 |
| 場館 管理 員 | 1 | 1、大專以上學歷，管理相關專業； 2、能熟練使用office、資產管理等辦公軟件； 3、溝通能力強，有一定的文字表達能力及組織、協調能力，了解資產管理工作的流程，有較強責任心和認真度； 4、負責學校公共場館的日常巡檢。 5、負責定期盤點閑置資產，賬務核查，確保閑置資產的有效性及提高資產的合理利用率。 | 工勤崗 | |
| 樓宇 管理 員 | 1 | 1、大專以上學歷，管理相關專業；男性。 2、能熟練使用office、資產管理等辦公軟件； 3、溝通能力強，有一定的文字表達能力及組織、協調能力，了解資產管理工作的流程，有較強責任心和認真度； 4、負責學校樓宇的日常巡檢和每晚的清場工作。 5、負責定期盤點閑置資產，賬務核查，確保閑置資產的有效性及提高資產的合理利用率. | 工勤崗 | |
| 綠化 主管 | 1 | 1、本科以上學歷，城市規劃、景觀園林設計等相關專業； 2、四年以上園林景觀設計工作經驗，掌握相關工程設計規范及規定，熟悉植物屬性； 3、有較強的園林景觀方案設計能力，圖紙、方案表現能力，有較強的色彩功底； 4、有手繪基礎為佳，能勾勒方案草圖或成圖，熟練掌握autocad、photoshop等專業繪圖軟件； 5、完成景觀方案、擴初和施工圖設計項目，具有現場施工督導經驗； 6、監督檢查各項目園林設計工作的完成情況并對過程中的問題進行統籌協調； 7、能夠對項目整體進行景觀定位、景觀方案把控、景觀施工圖設計組織及景觀后期效果把控； 8、能夠對所有園林綠化項目景觀方案全程技術支持與控制，以及對項目施工現場階段配合及協調； 9、配合辦公室成本管理、提供成本測算有關數據。 | a類 | |
| 綠化 科 | 綠化 工 | 5 | 1、有綠化工作經驗今年3年以上； 2、年齡不超過50周歲，男性； 3、具有較好的溝通協調能力； 4、吃苦耐勞、工作積極主動； | 工勤崗 |
| 公寓 中心 | 庫管 員 | 1 | 1、性別：男女不限；2、年齡：25～45歲； 3、熟悉excel等辦公軟件； 4、思想表現良好，作風正派，身體健康； 5、熱愛學生公寓服務工作，服從領導工作安排，聽從指揮，吃苦 耐勞，能遵守學校及學生公寓管理中心的各項規章制度； 6、有相關工作經驗者優先 | 工勤崗 |
| 管理 員 | 1 | 1、性別：男女不限；2、年齡：25～45歲； 3、熟悉excel等辦公軟件，有一定的文字功底； 4、思想表現良好，作風正派，身體健康； 5、熱愛學生公寓服務工作，服從領導工作安排，聽從指揮，吃苦 耐勞，能從事學生公寓夜班工作，能遵守學校及學生公寓管理中心 的各項規章制度； 6、同等條件下，曾在學生公寓工作過的應聘人員優先錄用。 | 工勤崗 | |
| 水泵 房 | 值 班、 檢修 員 | 1 | 1、熟悉水、電、泵、管道檢修流程及操作規范； 2、有相關工作經驗； 3、熟練運用excel等辦公軟件； 4、具有較強的溝通和團隊協作能力； 5、有較強的安全意識及責任心； | 工勤崗 |
三、聘用辦法及待遇
1、學院對所有引進人員均實行人事代理，人事關系由江蘇省人才中心南航分中心代理；
2、聘用后實行以崗定薪，享受學院規定的工資、津貼、補貼和各項福利待遇；享有參加培訓和繼續教育的權利,具體待遇面議；
3、學院將為所有教職工提供事業發展的平臺。
四、應聘辦法及注意事項
1、自發布招聘啟事起至2019年2月20日，凡符合應聘條件者均可通過電子郵件將個人簡歷材料發送至學校人事質量保障處；
2、個人應聘材料包括個人簡歷、學歷學位證書,及其它可證明本人能力、水平的材料。請分別在電子郵件標題和電子版簡歷的顯著位置注明姓名和申請崗位的名稱+高校人才網。
3、如通過面試考核，請嚴格按照學校錄用通知上的要求，帶齊包括與原工作單位解除勞動關系證明材料在內的所有入職材料，于15-20日內前往學校人事處辦理相關入職手續。
五、聯系方式
聯系人：薛老師
電話：（025）87190189
e-mail：jcxyrlzy2016@163.com（如遇網絡問題，請電話聯系）
地址：南京市江寧區祿口鎮航金大道88號
郵編：211156
來源：
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