一、招聘單位簡介

　　山東科技職業(yè)學院是省屬公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是國家示范性高職院校、國家優(yōu)質高職院校，2019年入選國家“雙高計劃A檔專業(yè)群建設單位，是教育部組織認定的全國職業(yè)院校“教學管理50強“學生管理50強，是國家級職業(yè)教育“雙師型教師培訓基地，辦學質量考核位居省屬高職院校前列。

　　學校擁有全日制在校生21000余人。對接制造強國戰(zhàn)略、黃河國家戰(zhàn)略，聚焦綠色低碳高質量發(fā)展先行區(qū)和山東先進制造業(yè)強省建設，開設紡織服裝、機電工程、機械制造、汽車工程、信息工程、生物化工、建筑工程、經濟管理、藝術傳媒等10個專業(yè)群58個專業(yè)，擁有服裝設計與工藝國家“雙高計劃A檔專業(yè)群、智能制造、新一代信息技術等4個省高水平專業(yè)群，制造類專業(yè)占65.5%。建有“3+2專本對口貫通分段培養(yǎng)專業(yè)4個，省級以上優(yōu)質專業(yè)占70.6%。

　　學院堅持人才強校戰(zhàn)略，實施高端人才引育工程，打造高水平教師隊伍，推動學院高質量發(fā)展和職業(yè)技術大學創(chuàng)建。近年來，學院持續(xù)引進急需緊缺優(yōu)秀人才，師資隊伍結構和水平有了明顯改善。專任教師中“雙師型教師占90.17%，碩士以上學位教師占80.3%，有博士學位教師33人。擁有國家教師教學創(chuàng)新團隊1個和省高校黃大年式教師團隊等省級團隊13個；建有教育部技能大師工作室1個、省技藝技能傳承創(chuàng)新平臺、職教名師工作室10余個；擁有全國技術能手3人、山東省有突出貢獻的中青年專家、省級教學名師、省技術技能大師、省級首席技師、山東省技術能手等40余人。近五年教師在省級以上職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽和青教賽中獲獎28項，其中一等獎8項。承擔教育部“職教國培示范項目1項，入選教育部首批全國職業(yè)院校“雙師型教師隊伍建設典型案例和教育部職業(yè)教育教師隊伍建設典型工作案例，人才效應逐漸顯現(xiàn)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）有關要求，結合推動學院高質量發(fā)展、創(chuàng)建職業(yè)技術大學對高層次人才的需求，山東科技職業(yè)學院面向社會公開招聘急需緊缺優(yōu)秀人才111名，其中：正高級專業(yè)技術崗位3人，副高級專業(yè)技術崗位24人，中級專業(yè)技術崗位53人，初級專業(yè)技術崗位31人。

　　具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

　　4.應聘初級崗位的，年齡須在40周歲以下（1982年8月3日后出生），其中，應聘初級輔導員崗位的，年齡須在30周歲以下（1992年8月3日后出生）；應聘中級崗位的，年齡須在45周歲以下（1977年8月3日以后出生），應聘高級崗位的，年齡須在50周歲以下（1972年8月3日以后出生）。

　　5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

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　　具體崗位及條件要求，詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

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　　1.現(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

　　2.2023年畢業(yè)的國（境）內高校畢業(yè)生和2023年畢業(yè)的國（境）外留學回國人員應聘初級崗位和中級崗位（不含博士研究生崗位）的，須于2023年8月3日前按時畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書；應聘中級崗位（博士研究生崗位）的，須于2023年12月31日前按時畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書。

　　3.海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得國（境）外學歷學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺方式，允許先行參加考試，在考察時補交《國外學歷學位認證書》，未按時補交者取消考察資格。

　　4.高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可分別按照全日制高職（大專）、本科學歷應聘符合條件的崗位。

　　5.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2023年8月3日。

　　6.招聘崗位對任職主要學生干部有要求的，應聘人員需提供任職主要學生干部證明。“主要學生干部包括：①班長、團支書、副班長、副團支書；②院系學生會（或研究生會）主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；③校學生會（或研究生會）主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；④學生黨支部書記、副書記。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//hrss.shandong.gov.cn）、山東省工業(yè)和信息化廳網站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山東科技職業(yè)學院網站（www.sdvcst.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┚W上報名與資格審查

　　1.網上報名

　　（1）中初級崗位（不含博士研究生崗位）報名

　　報名時間：2023年8月3日9:00至8月7日17:00。

　　查詢時間：2023年8月3日9:00至8月8日17:00。

　　咨詢時間：上午9:00—11:30，下午14:00-17:30。

　　報名方式:應聘人員登錄山東科技職業(yè)學院官方網站https://www.sdvcst.edu.cn/點擊“山東科技職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員報名系統(tǒng)浮動飄窗進入報名系統(tǒng)，按要求如實填寫、提交個人信息和報名資料，每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。在規(guī)定的報名時間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　中初級崗位（不含博士研究生崗位）應聘人員，除在線填報報名信息外，還須按照崗位要求，將相關報名材料按照次序和格式要求，合成為1個PDF文件，上傳到報名系統(tǒng)中，上傳材料不全或格式不規(guī)范者視為不合格。材料的命名格式為：應聘崗位+姓名。報名材料詳見附件4報名材料說明。

　　根據(jù)報名資格初審情況，最終報名應聘人數(shù)與計劃聘用人數(shù)相比達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的開考比例相應核減招聘人數(shù)。本次招聘，取消招聘計劃崗位的應聘人員，不可改報其他崗位。取消或核減招聘計劃的情況，在山東科技職業(yè)學院官網予以公布。

　　（2）博士研究生及高級崗位報名

　　面向博士研究生及高級專業(yè)技術人員招聘的崗位為長期招聘崗位，自本簡章發(fā)布之日起即可報名，本簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。

　　報名方式:應聘人員通過電子郵件方式報名，每人限報一個崗位。應聘人員須將報名材料按照次序和格式要求打包為1個壓縮包，發(fā)送至報名指定郵箱sdkjzyxyrsc@163.com，電子郵件的主題詞格式為：應聘崗位名稱+姓名+專業(yè)+聯(lián)系方式（如：教師3+張三+機械電子工程+138xxxxxxxx），單份材料的命名格式均為：應聘崗位+姓名+材料名稱（如：教師3+張三+報名登記表）。

　　報名材料包括：

　　1.報名登記表（附件2，PDF格式）；

　　2.應聘人員基本信息一覽表（附件3，excel格式）；

　　3.其他材料：（附件4，合成為1個PDF文件）。

　　2.單位初審

　?。?）中初級崗位（不含博士研究生崗位）初審

　　初審時間：2023年8月3日9:00至8月8日17:00。

　　山東科技職業(yè)學院指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。考生應在指定查詢時間范圍內查詢初審結果，有問題及時與招聘單位溝通。

　?。?）博士研究生及高級崗位初審

　　簡章發(fā)布后，山東科技職業(yè)學院指定專人不定期查看報名郵箱，進行資格初審。考生也可在報名后與學院電話溝通，提醒工作人員及時進行資格審查。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料，所提供的材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。

　　3.資格審查

　　省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程?？荚嚪绞綖?ldquo;直接面試、“技能測試和“先筆試，后面試的崗位，面試前進行現(xiàn)場資格審查；考試方式為“先面試，后筆試的崗位，筆試前進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查須由本人辦理，不得委托他人?，F(xiàn)場資格審查需提交相關證件、材料的原件和復印件，原件現(xiàn)場查看后當場退還?，F(xiàn)場資格審查合格的，按要求參加相應考試，經資格審查不具備報考條件的，取消其考試資格。未按規(guī)定時間到現(xiàn)場審查者，視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查的時間、地點等有關事項另行通知，請及時關注學院官網。

　　現(xiàn)場資格審查時需提交的證件及材料與報名階段提交的報名材料一致。

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　　1.筆試和面試相結合崗位

　　本次招聘，初級崗位（不含實訓教師8、體育教師2崗位）采取“先筆試，后面試的考試方式；中級崗位（不含博士研究生崗位）和體育教師崗位采取“先面試，后筆試的考試方式。

　　筆試和面試均采用百分制計分法，面試設定合格分數(shù)線70分，筆試設定合格分數(shù)線55分。“先面試，后筆試的崗位，達到面試合格分數(shù)線的方可進入筆試范圍；“先筆試，后面試的崗位，達到筆試合格分數(shù)線的方可進入面試范圍。

　　（1）面試

　　“先筆試，后面試崗位，筆試結束后，面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定；因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補,遞補名單通過學院官網面向社會公布。“先面試，后筆試崗位的面試人選為資格初審通過人員。

　　輔導員崗位的面試采取結構化面試方式進行面試，體現(xiàn)輔導員崗位特點，主要測試應聘人員的業(yè)務素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。

　　專業(yè)教師崗位、思政教師崗位、實訓教師1-7崗位、輔助1崗位的面試為試講；體育教師崗位的面試為試講和專業(yè)能力測試，面試總分100分，其中試講占60%，專業(yè)能力測試占40%。面試主要考察應聘人員是否具備應聘崗位要求的基本素質、專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、技能水平以及語言表達能力、舉止儀表等。

　　面試的時間、地點、打印準考證等相關事宜另行通知。面試成績在面試結束后當場公布。

　?。?）筆試

　　“先面試，后筆試的崗位，面試結束后，筆試人選從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，一并確定為參加筆試人選；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定；因棄權或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補，遞補名單通過學院官網面向社會公布。“先筆試，后面試的崗位，參加筆試人選為資格初審通過人員。

　　輔導員崗位筆試內容為輔導員工作實務、高校大學生思想政治工作理論與政策、公共基礎知識三部分，分別占整個試題分數(shù)的50%、30%和20%。

　　其他崗位的筆試內容為教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）和公共基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的70％和30％。

　　筆試的時間、地點、打印準考證等具體要求等相關事宜另行通知。筆試成績通過學院官網發(fā)布。

　?。?）總成績

　　筆試、面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；筆試成績依然并列的，采取加試的方式確定人選。

　　2.直接面試崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，本次招聘，面向博士研究生和高級專業(yè)技術人員招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和崗位工作應具備的綜合分析能力、語言表達能力等方面內容。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為應聘人員的考試總成績，如果面試成績相同，則進行加試。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試具體時間、地點等相關事宜另行通知。

　　3.技能測試崗位

　　本次招聘，實訓教師8崗位無須筆試，只進行技能測試。體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位所要求的技術技能、理論素養(yǎng)以及語言表達能力、舉止儀表等。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。本崗位面試成績即為應聘人員的考試總成績，如果面試成績相同，則進行加試。面試成績在面試結束后當場公布。

　　技能測試具體時間、地點等相關事宜另行通知。